Política de Privacidade

1. Coleta de informações pessoais

Ao utilizar nossos serviços, podemos coletar as seguintes informações:

• Cadastro e contato: nome, e-mail, telefone, CPF, RG, endereço (CEP, cidade, estado), data de nascimento e demais dados fornecidos no perfil do candidato.
• Currículo e perfil profissional: escolaridade, CNH, experiências, qualificações, área de interesse, pretensão salarial, disponibilidade, LinkedIn e arquivos de currículo enviados.
• Processos seletivos: candidaturas a vagas, respostas a formulários comportamentais/RH, resultados de avaliações e registros de etapas do processo.
• Entrevista por inteligência artificial: conteúdo das respostas (texto e/ou áudio), metadados da sessão e avaliações geradas no contexto da vaga.
• Dados técnicos: cookies e registros de acesso necessários ao funcionamento e à segurança da plataforma.

2. Uso de informações pessoais

As informações pessoais coletadas pela Formatar RH serão usadas para:

• Gerenciar cadastros no portal do candidato e permitir candidaturas a vagas divulgadas.
• Avaliar currículos e perfis, encaminhar candidatos a processos seletivos e entrar em contato sobre oportunidades.
• Aplicar formulários, entrevistas por IA e demais ferramentas de seleção e avaliação comportamental.
• Compartilhar com a empresa contratante do processo seletivo, quando necessário à candidatura ou à contratação.
• Cumprir obrigações legais, regulatórias e de segurança da informação.
• Melhorar e personalizar a experiência na plataforma.

3. Base legal para o tratamento (LGPD)

O tratamento dos seus dados pessoais observa a Lei Geral de Proteção de Dados e pode fundamentar-se, conforme o caso, em:

• Consentimento: quando você aceita esta Política (por exemplo, no perfil do candidato ou nos formulários).
• Execução de procedimentos preliminares / contrato: relacionados a processos seletivos dos quais você participa.
• Interesse legítimo: para operação segura da plataforma e melhoria dos serviços, sem prejuízo aos seus direitos.
• Cumprimento de obrigação legal ou regulatória: quando a lei exigir a retenção ou o fornecimento de dados.

4. Direitos do titular dos dados

Nos termos da LGPD, você pode solicitar:

• Confirmação da existência de tratamento;
• Acesso aos seus dados;
• Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
• Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com a LGPD;
• Portabilidade dos dados, quando aplicável;
• Eliminação dos dados tratados com base no consentimento;
• Informação sobre entidades públicas e privadas com as quais compartilhamos seus dados;
• Informação sobre a possibilidade de não consentir e as consequências da negativa;
• Revogação do consentimento.

Para exercer esses direitos, entre em contato pelo e-mail formatar.rh@formatar.com.br, indicando o assunto “LGPD / titular de dados”.

5. Armazenamento e segurança

As informações são armazenadas em servidores com medidas técnicas e organizacionais adequadas para reduzir riscos de acesso não autorizado, alteração, divulgação ou destruição indevida, incluindo:

• Controle restrito de acesso às informações;
• Uso de conexões seguras (HTTPS) na plataforma;
• Criptografia de senhas e cuidados com dados sensíveis;
• Orientação da equipe quanto a práticas de segurança da informação.

6. Prazo de armazenamento

Seus dados pessoais serão mantidos pelo tempo necessário às finalidades para as quais foram coletados, inclusive durante processos seletivos e períodos posteriores exigidos por lei, contrato ou preservação de direitos. Após esse prazo, poderão ser eliminados ou anonimizados, salvo obrigação legal em contrário.

7. Compartilhamento de informações

A Formatar RH poderá compartilhar dados pessoais com:

• Empresas clientes responsáveis pelas vagas às quais você se candidatou, na medida necessária ao processo seletivo;
• Prestadores de tecnologia que processam dados sob nossas instruções (hospedagem, e-mail, infraestrutura), com dever de confidencialidade;
• Autoridades públicas, quando houver obrigação legal ou ordem válida.

Não vendemos seus dados pessoais. Fora dessas hipóteses, o compartilhamento só ocorre com base legal adequada.

8. Transferência internacional de dados

Caso seja necessário transferir dados para outros países (por exemplo, serviços de nuvem ou de inteligência artificial), a transferência observará a legislação aplicável, com salvaguardas compatíveis com a LGPD.

9. Cookies e tecnologias semelhantes

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para autenticação, segurança e melhoria da experiência. Você pode desativar cookies no navegador; algumas funcionalidades da plataforma podem ficar limitadas.

10. Links para outros sites

O site pode conter links para páginas de terceiros (por exemplo, LinkedIn ou sites de clientes). A Formatar RH não controla a privacidade desses sites; recomendamos a leitura das respectivas políticas antes de fornecer dados pessoais.

11. Consentimento no portal

No portal do candidato, o aceite desta Política é registrado no seu perfil (campo de consentimento LGPD) e é condição para completar o cadastro e se candidatar a vagas. Nos formulários de avaliação, o consentimento específico é solicitado antes do envio das respostas.

12. Alterações nesta Política

A Formatar RH pode atualizar esta Política de Privacidade a qualquer momento. A versão vigente estará sempre disponível nesta página. Recomendamos a revisão periódica.

Última atualização: 28 de outubro de 2026.

← Voltar ao portal do candidato